【人才理念】

我們始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，

堅持觀念創新、制度創新，為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，

建立尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的完善機制，

我們的核心價值觀是：“誠實、正直、尊重他人和共同創造”。

公司尊重每一位來自不同文化背景的員工，并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發展機會。

公司鼓勵每一位員工參與公司發展，為提高公司業績提出建設性的意見和建議。

保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。

沒有最好，只有更好，我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。我們期待著您的關注，新光電氣期待著您的加盟。

【職業發展】

發展通道

公司注重員工的成長與發展，并致力于給員工提供良好的職業發展通道，為員工的發展設計了雙重晉升的視野發展通道。

此外，公司根據員工的能力，工作表現和業務能力，給予員工建議安排公司內部調動，以更好的幫助員工發揮潛能，快速成長。

【薪酬激勵】

為了吸引、激勵和留住優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供具有對外競爭性和內部公平性的薪酬體系，優秀者、有重大貢獻者可有股權激勵 。

【福利待遇】

基本福利

1. 公司為全員提供伙食補貼(工資外)及各種節假日福利；

2. 享有六天八小時工作制及法定休假；

3. 公司為員工提供五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）等法定福利，同時還為員工提供重大疾病保險等企業福利；

4. 公司每年定期組織全員旅游，并不定期組織各種豐富多彩的業余活動

培訓指導

為使員工工作生活中得到有益指導、快速成長，同時營造良好的團隊氛圍，協同合作，公司結合任職資格定期為員工量身打造適合的培訓項目和團隊活動。